UCLL is de hogeschool van en voor Moving Minds. Wij bieden je een waarderende omgeving met veel aandacht voor persoonlijke begeleiding en ontwikkeling. Hogeschool UCLL biedt 31 professionele bacheloropleidingen aan op 10 verschillende campussen in Limburg en Vlaams-Brabant. Met meer dan 14.500 studenten en ruim 1.500 medewerkers is de hogeschool één van de grootste verstrekkers van hoger onderwijs in Vlaanderen. UC Leuven-Limburg zet in op vernieuwend onderwijs en onderzoeksprojecten in de regio.

Meer info over onze organisatie vind je op www.ucll.be.

Word jij onze nieuwe moving mind? Voor een vervangopdracht zoeken wij een enthousiaste collega die aan de slag wil als:

Aanspreekpunt en netwerkdeskundige voor studenten met een migratieachtergrond (M/V) 50%

Opdracht

• We werken binnen UCLL al jaren aan een verhoging van de in-, door- en uitstroom van kansengroepen. Een belangrijke groep hierbij zijn de studenten met een migratieachtergrond. Je werkt aan het vergroten van de diverse instroom van studenten door middel van het uitbouwen van een extern netwerk binnen het sociaal-cultureel verenigingsleven, steden en gemeenten, provincie,… . We bepalen samen jouw focus.
• Jouw focus ligt de op de Provincie Limburg, overleg met collega’s in andere regio’s behoort ook tot de opdracht.
• Je organiseert op regelmatige basis info-/gespreksmomenten voor het uitgebouwde netwerk en kan hierbij info geven over het maken van een effectieve studiekeuze.
• Je werkt mee aan een inclusief beleid door de doelgroep uit te nodigen op de bestaande infomomenten van de hogeschool.
• Je werkt aan een betere doorstroom van studenten met een migratieachtergrond binnen alle opleidingen en doet dit op een krachtgerichte en inclusieve manier.
• Je bent op de hoogte van de bestaande begeleidingsinitiatieven t.a.v. alle studenten binnen de hogeschool en geeft constructieve feedback hierop.
• Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor studenten. Je zoekt met hen de juiste weg om tot een gepast antwoord te komen binnen de bestaande onderwijs- en begeleidingsstructuren.
• Je begeleidt student-rolmodellen en leidt deze op tot ambassadeurs voor onze hogeschool.
• Je geeft info en ondersteuning aan docenten en werknemers van de hogeschool m.b.t. vragen rond het omgaan met en het organiseren van onderwijs voor studenten met een andere culturele en/of religieuze achtergrond.
• Je behoort tot de dienst Onderwijs en Studenten, cluster studenten(beleid). Je neemt deel aan overlegmomenten binnen deze dienst, alsook aan de werkgroep diversiteit.
• Je werkt nauw samen met de expert diversiteit en inclusie en rapporteert aan de teamcoördinator studentenbeleid.

Profiel

• Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkgesteld aan ervaring.
• Je hebt ervaring met het werken met mensen met een migratieachtergrond.
• Je hebt kennis over en kan omgaan met de uitdagingen die de superdiverse samenleving met zich mee brengt.
• Je bent een netwerker en hebt een luisterend oor. Dit betekent dat je mensen binnen en buiten de organisatie met elkaar in contact brengt, en oplossingen voorstelt.
• Je bent bereid flexibel te werken.
• Je hebt zin voor initiatief, hebt oog voor detail en levert verzorgd werk af.
• Je kan zelfstandig werken en vlot in team functioneren.
• Naast de inhoudelijke vakkennis en expertise kijken we uit naar kandidaten die aan het volgende competentieprofiel beantwoorden:
  • Uitstekende organisatorische en communicatievaardigheden
  • Probleemoplossend vermogen
  • Grote inzet
  • Discreet en constructief-kritisch
  • Teamspeler
  • Gezonde dosis inlevingsvermogen ten aanzien van studenten, collega’s en partners van de opleiding

Aard van de betrekking

• Je vervangt tijdelijk een medewerker van de dienst Onderwijs en Studenten.
• Je start zo snel mogelijk en het contract eindigt op 31/08/2020.
• Volume: 50%
• Als interne ATP kandidaat behoud je je actuele statuut. Ben je OP, dan krijg je het statuut van ATP via een tijdelijke ambtswijziging.
• Ben je een extern kandidaat, dan krijg je een overeenkomst als contractueel.
• Verloning in loonschaal B11/35
• Woon-werkverkeer met openbaar vervoer en/of de fiets krijg je volledig terugbetaald.
• Je krijgt een vervangingscontract van bepaalde duur in UC Limburg.
• Campus Diepenbeek, Agoralaan gebouw b, 3590 Diepenbeek is je standplaats. Verplaatsingen naar andere campussen binnen UCLL, zowel regio Limburg als regio Leuven, vinden plaats.
• Bij werving kan tot 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend.

Interesse?

• De selectie doorloopt volgende stappen: analyse van CV en motivatiebrief, gevolgd door een selectiegesprek.
• Meer informatie over de missie, visie en strategische prioriteiten van de hogeschool, vind je op ucll.be
• Solliciteren kan enkel via cv warehouse en dit ten laatste tot en met 05/02/2020.
• Voor meer informatie kan je terecht bij sigrid.darquennes@ucll.be, teamcoördinator studentenbeleid.

Kandidaten met een migratieachtergrond worden extra aangemoedigd om te solliciteren.

klik hier om te solliciteren