
In het project Ukraine@work belegeidt het internationaal Comité i.s.m. JobRoad, met de steun van Stad Antwerpen, 400 Oekraïense vluchtelingen naar werk in 2023.
Reeds 133 Oekraïnse werkzoekenden zijn inmiddels aan het werk. Dit mede dankzij onze Jobroad-ambassadeurs die actief meedenken om drempels zoals taal en mobiliteit te overkomen.
Enkele voorbeelden:
Samen met Lidl België & Luxemburg werd een sollicitatieworkshop georganiseerd waarbij d.m.v. laagtalige spellen competenties in kaart werden gebracht, en mét resultaat: 13 personen starten op in verschillende winkels in Antwerpen en krijgen een taalcoachingstraject.
Bij Pfizer startten 6 personen in hun warehouse in juni (dit i.h.k.v. hun Refugee Program). Pfizer werkt met een aangepast onboardingsproces, een vertaalapp op de werkvloer en ook voor het mobiliteitsprobleem werd een oplossing gevonden!
📌 Bij Carrefour konden 15 personen starten in regio Antwerpen: enkel motivatie telde bij de kennismaking, de taaldrempel werd aangepakt door een IBO-T opstart, waarbij VDAB de taalcoaching voor zich neemt.
📌 Inditex ontving vorige week meer dan 20 personen die kwamen solliciteren voor een functe in één van hun winkels (o.a. ZARA SA) en liet het klassieke sollicitatiegesprek los. Ze organiseerden een interactieve presentatie waarbij d.m.v. diverse spelvormen op laagtalige manier competenties werden gedetecteerd.
Dergelijke inclusieve initiatieven zorgen ervoor dat zoveel Oekraïense werkzoekenden een job konden vinden. En natuurlijk geeft dat ook een boost aan het project.
Met de blijvende inzet van partners, kandidaten, bedrijven wordt er gemikt om eind 2023 dubbel zoveel mensen een job te bezorgen.
Wil je meer hierover weten of samen werken met JobRoad.
Neem dan contact op met Nathalie.galland@jobroad.com.