> Technisch medewerker | vzw Internationaal Comité

Technisch medewerker

Foutmelding

Notice: Undefined index: HTTP_ACCEPT_LANGUAGE in include_once() (line 295 of /home/users/A000848/icvzw.be/www.icvzw.be/sites/default/settings.php).

Technisch medewerker

SVKA zoekt een technisch medewerker voor de versterking van de technische dienst.
SVKA huurt in de stad Antwerpen zo veel mogelijk betaalbare, goede woningen en verhuurt deze door aan maatschappelijk kwetsbare mensen.
Het begeleidt zijn huurders om hun zelfredzaamheid in functie van het wonen te versterken.
Het werkt samen met diverse partners aan structurele oplossingen voor de hoge woonnood.

1. Functie informatie

Functie: technisch medewerker
Dienst: Inhuren en gebouwen
De technisch medewerker rapporteert aan de verantwoordelijke van het team inhuren en
gebouwen.

2. Beschrijving en doel van de functie

De technisch medewerker bewaakt mee de kwaliteit van het SVKA patrimonium op basis van de normen van de Vlaamse Wooncode, het SVK-subsidiebesluit en het SVK woningkwaliteitscharter.
De technisch medewerker bespreekt met huurders, eigenaars, collega’s en partners de noodzakelijke acties om het ingehuurde pand op technisch vlak in orde te houden of brengen. De medewerker analyseert de gemelde technische problemen en adviseert over oplossingen. Daarnaast voert de medewerker bij vertrekkende huurders de uittredende plaatsbeschrijving uit en maakt de schadebepaling op.
De technisch medewerker staat mee in voor het organiseren van het verplichte onderhoud van gastoestellen en mazoutketels.
De medewerker is binnen de dienst mee verantwoordelijk voor de voortdurende inventarisatie en screening mbt de kwaliteit het SVKA patrimonium.
De medewerker is communicatief sterk zodat de communicatie op een beleefde assertieve manier tot een (goed) resultaat leidt. Daarnaast registreert hij zorgvuldig en garandeert een systematische opvolging van technische problemen.

3. Taken van de functie

Algemene taken
- Contacten met eigenaars in functie van technische problemen/aanpassingen.
- Informatie en verantwoording van technische screening van het SVKA patrimonium
- Alle handelingen correct registeren.
- Deelname aan teamvergadering
- Volgen van vorming en bijscholing
Technische taken
- Uitvoeren planning technische screening SVKA patrimonium
- Opmaken van (technisch) verslag bij screening eigen (huur)patrimonium
- Kennis regelgeving (Vlaamse Wooncode, svk huurbesluit, Antwerpse bouwcodex, …) en premiesysteem (…)
- Informatie verstrekken over het uitvoeren van een technische klus, zowel aan huurders, klusjesbegeleider, eigenaar, aannemer, …
- Uitvoeren van kleine technische herstellingen
- Opmaken van uittredende plaatsvergelijking en schadebepaling bij vertrek van huurders.
Ondersteunende taken
- Ondersteunen en begeleiden van huurders bij het uitvoeren van technische taken
- Technische ondersteuning aan huurbegeleiders dmv advies, analyse en (laten) oplossen van een technische probleem.
- Ondersteuning klusjesdienst en begeleiding in samenspraak met de verantwoordelijke van team inhuren en gebouwen.

4. Functievereisten

- Diplomavereisten: minimaal een diploma technisch middelbaar onderwijs of gelijkwaardig door relevante beroepservaring.
- Vlotte verplaatsing in het werkingsgebied (stad Antwerpen) met fiets en openbaar vervoer
- Talenkennis (Frans, Engels) is een pluspunt.
- Administratief vaardig en kennis van de courante PC-toepassingen
- Zelfstandig én in team kunnen werken

5. Competenties

Organisatiecompetenties
- betrokkenheid
- collegialiteit
- openheid voor diversiteit
- klantgerichtheid
- positief kritische ingesteldheid
Persoonscompetenties
- Accuratesse
- Initiatief
- Resultaatgerichtheid
- Snel schakelen
Functiecompetenties
- Anticiperen
- Beheersing operaties
- Oordeelsvorming
- Kostenbewust handelen
- Plannen en organiseren
- Voortgangscontrole

6. Aanbod

- verloning volgens barema van PC 319.01
- maaltijdcheques (€5)
- wettelijke vergoeding woon-werk verkeer
- tewerkstelling van 37,5u / week met flexibele werktijden
- mogelijkheden tot interne en externe opleiding en vorming
- een veelzijdige job in een groeiende organisatie met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid
- de kans om jouw technische expertise in te zetten voor de verbetering van de woonkwaliteit van huurders met beperkte financiële middelen

7. Aanwervingsprocedure

- motivatiebrief en CV ten laatste op zondag 12 augustus 2018 tav Nico Broeckx (Nico.Broeckx@svka.be) of tel 03 270 03 00.
- voor bijkomende informatie kan u contact opnemen met SVKA op het nummer 03 270 03 00.
- de gesprekken vinden plaats eind augustus – begin september 2018.
- Indiensttreding: zo snel mogelijk

Einddatum voor sollicitatie: 
maandag, 13 augustus, 2018 - 00:00
Gemeente: 
Borgerhout
X